Työelämä

Aihepiiri

  • ”Löysin itseni” — kasvuohjelman palaute huikean vaikuttavaa

    Tässä uutisessa kerromme viime syksynä toteutetun palautekyselyn tuloksista, jotka vetivät meidät hiljaiseksi kiitollisuudesta. Olemme näiden vuosien aikana nähneet ja kuulleet, miten merkittävä koulutus ihmisille on ollut, mutta nyt meillä on vihdoin myös osoittaa siitä dataa. Lue alta tarkemmin tuloksista. Palautekyselyyn vastasi 84 Ihminen tavattavissa -kasvuohjelman viimeisen neljän vuoden aikana suorittanutta henkilöä. Vastaajista 70 % oli…

    Lue lisää: ”Löysin itseni” — kasvuohjelman palaute huikean vaikuttavaa

  • Mikael ”Micki” Honkavaara, NVIDIA Suomen toimitusjohtaja

    “Paras koulutus, jonka olen koskaan elämässäni käynyt.”Näin kertoo NVIDIA Suomen toimitusjohtaja Mikael “Micki” Honkavaara videolla kokemuksistaan Ihminen tavattavissa -kasvuohjelmassa. Micki on käynyt sekä kasvuohjelman että terapeuttikoulutuksen noin 10 vuotta sitten. Alta voit lukea koonnin videosta: Micki kertoo videolla, miten kasvuryhmä on ollut paras koulutus, jonka hän on koskaan käynyt. Hän ei voi sitä kevyesti suositella,…

    Lue lisää: Mikael ”Micki” Honkavaara, NVIDIA Suomen toimitusjohtaja

  • Kun auttamisesta tuli suorite

    Olen 30 -vuotta seurannut sitä, miten ihmisten tukeminen on liukunut ihmisten kokonaisvaltaisesta auttamisesta ja tuesta ammattilaisten täsmäsuoritteisiin. Samalla kun ymmärrys ihmisestä on kasvanut, se on myös hajautunut erityisosaamisen alueeksi. On erilaisia yksiköitä ja erikoistumisalueita. Nyt kun yhteiskunnassa säästetään ja täytyy toteuttaa silti hyvin monipuolista palvelua, halutaan tehokkuutta. Suurentamalla organisaatioita, etääntyy johtaminen arjesta ja johdossa on…

    Lue lisää: Kun auttamisesta tuli suorite

  • Psykologinen turvallisuus on tärkein tiimien tuloksellisuuteen vaikuttava tekijä

    Organisaatioissa jää valtava potentiaali käyttämättä. Ihmiset ei puhu siitä, mistä pitäisi puhua. Jotain siis jää jää pinnan alle ja se vaikuttaa kuitenkin taustalla tekemisessä. On myös esimerkkejä projekteista joissa on tehty kaikki sääntöjen ja ohjeiden mukaan  ja ihmisiä osallistettu mutta silti ihmiset eivät sitoudu eikä muutosta tapahdu. Ilman turvallisuutta suodatamme sanomisiamme liikaa. Kun jatkuvasti suodatamme…

    Lue lisää: Psykologinen turvallisuus on tärkein tiimien tuloksellisuuteen vaikuttava tekijä

  • Muutosneuvottelussa aika pysähtyy

    Istuin muutama viikko sitten jo toista kertaa muutosneuvottelussa. Kyseessä ei ollut varsinainen neuvottelu, vaan koruton puolituntinen, jossa sain tarjouksen olennaisesti muuttuneesta työtehtävästä – uusin ja vaatimattomammin ehdoin. Kutsu neuvotteluun ei tullut yllätyksenä, sillä määräaikainen työkiertoni oli päättymässä ja edellistä, vajaa viisi vuotta sitten hoitamaani tehtävää ei enää ollut olemassa. Suurin jännitykseni kohdistui siihen, mihin yksikköön…

    Lue lisää: Muutosneuvottelussa aika pysähtyy

  • Neuvottelut tunteiden näkökulmasta

    Tuletko neuvotteluun ylemmyydestä, alemmuudesta vai vertaisuudesta? Taitava neuvottelija tekee tunnetyötä. Elämä on täynnä erilaisia neuvottelutilanteita, esimerkiksi suhteessa esihenkilöön, puolisoon ja ystäviin, hallitustyöskentelyssä sekä asiakkaan kanssa. On monia oppaita tehokkaaseen neuvotteluun ja neuvottelutyökaluja,  jotka ovat sinällään tärkeitä mutta tunnepuolta ei voi sivuuttaa. Mitä tunnet ja miten reagoit vaikeassa neuvottelutilanteessa? Saatat jankata, hätääntyä, mukautua, turhautua, hyökätä, hävetä,…

    Lue lisää: Neuvottelut tunteiden näkökulmasta

  • Uupumisen yksi osa – Merkityksettömyys 

    Olen pohtinut lopputyötäni kirjoittaessani, miten elämän merkityksettömyys on hiipinyt elämääni ja miten se on vaikuttanut laaja-alaisesti elämään näyttäytyen yhtenä uupumuksen osana. Olin itse elänyt elämääni omien opittujen toimintamallieni kanssa, jotka ei eivät pohjimmiltaan tyydyttäneet edes minun perustarpeita, saati sitten sitä mitä minä oikeasti tahdoin. Perustarpeet, joita on meillä kaikilla ihmisillä, siitä asti, kun tähän maalliseen…

    Lue lisää: Uupumisen yksi osa – Merkityksettömyys 

  • Kun rakas muuttuu liian raskaaksi

    Työhteisössä on merkityksellistä tulla nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi. Kuuntelin Lotta Tuohinon äänikirjaa ”Sairaanhoitajan paikka”. Vaikka omasta hoitotyön kokemuksestani on jo aikaa, tuntui helpolta upota Lotan kuvaamiin tilanteisiin ja tunnelmiin koetussa arjessa. Huomasin paljon peilaavani itseäni ja tunteitani, vertaavani niitä siihen työympäristöön, johon vielä toistaiseksi olen kiinnittynyt. Siihen, mitä perusopetuksessa opettajien ja koulunkäynninohjaajien todellisuuteen kuuluu. Molemmilla…

    Lue lisää: Kun rakas muuttuu liian raskaaksi

  • Työ vapauttaa

    Toteutin hiljattain pitkään itäneen unelman ja vierailin Auschwitz-Birkenaun keskitysleirillä Puolassa. Auschwitzin sisääntuloportin yläpuolella on tunnettu teksti ”Arbeit macht frei”, työ vapauttaa. Teksti liittyy tarinaan, jota leirille kuljetetuille vangeille kerrottiin. Heidät toivotettiin usein soittokunnan säestyksellä tervetulleeksi tekemään työtä, ja annettiin ymmärtää, että työ johtaa vapautumiseen. Sittemmin tiedämme historiasta, että osa vangeista todellakin joutui pakkotyöhön ja osa kaasukammion…

    Lue lisää: Työ vapauttaa

  • Kohti muutosta asiakasharjoittelussa

    Terapiassa kuljen rinnallasi matkalla kohti syvempää itseäsi, turvallisessa tilassa, jossa tulet nähdyksi ja kuulluksi. Olen lykännyt opintojeni harjoittelun aloittamista jo puoli vuotta, sillä olen yrittänyt varmistaa elämää. ”Aloitan sitten, kun olen varma, että nämä tämänhetkiset haasteet ovat ratkenneet pysyvästi” Eihän tämä elämä toimi niin, varmistamalla tulevaa, jota ei voi tietää. Entä jos? Sitten, kun olen…

    Lue lisää: Kohti muutosta asiakasharjoittelussa

  • Kaikenlainen kiusaaminen on hanurista!

    Olen tänä keväänä mennyt läpi sellaisesta mankelista, jota en osannut kuvitellakaan. Onhan mulla pohjalla se kokemus, että en päässyt töihin, kun mulla ei ollut rokotuksia. Sehän oli jo itsessään todella julmaa syrjintää. Siitäkin selvittiin.  Me, jotka ollaan uskollisia omille arvoille, ei herkästi liikahdeta ”väärään suuntaan” siksi, että joku muu niin toivoo, saati että siihen painostetaan. …

    Lue lisää: Kaikenlainen kiusaaminen on hanurista!

  • Kohtaamattomuus työelämässä – uupumisen yksi osa

    Voi olla, että kohtaamattomuutta ja erilaisia haasteita sietää niin ikään kuin ei huomaisikaan niiden olemassa oloa – mutta kuinka kallis hinta kohtaamattomuudella on? Voisin kuvata kohtaamattomuuden uuvuttamista jotenkin näin: Jos saisin edes yhden katseen tai ihmisen rinnalle kulkemaan, jotta kuvani itsestä ei vääristyisi entisestään. Värittäisi minua mustalla ja siten estäisi sitä mikä minussa voisi syntyä,…

    Lue lisää: Kohtaamattomuus työelämässä – uupumisen yksi osa

Terve­tuloa terapeut­tiselle vastaan­otolle!

Apua voi hakea esimerkiksi ihmissuhde- ja parisuhdeongelmiin, työuupumuksesta toipumiseen, vanhemmuuteen, tunne-elämän haasteisiin tai oman elämän suunnan tarkistamiseen.

Lue lisää